Acerca de Nuestro Despacho
Ferraro Vega Employment Lawyers, Inc. es un despacho de abogados especializado en derecho laboral y de empleo que representa a demandantes en litigios en todo California y el estado de Washington. En el sur de California, la firma opera bajo el nombre Ferraro Vega San Diego Employment Lawyers.
El despacho fue fundado en 2018 bajo el nombre Ferraro Employment Law, Inc., y es propiedad de Nicholas J. Ferraro y Lauren N. Vega, quienes también lo dirigen.
Enfocados en los Derechos de los Trabajadores
Nuestra práctica se enfoca exclusivamente en litigios laborales y de empleo en beneficio de los trabajadores. Trabajamos todos los días bajo un modelo de honorarios 100% por contingencia para ayudar a personas que, de otro modo, tal vez no podrían pagar por un abogado. Nuestros abogados presentan demandas individuales, arbitrajes y acciones colectivas, representativas y de clase en nombre de empleados por violaciones al Código Laboral de California, la Ley de Competencia Desleal, la Ley de Abogados Generales Privados (PAGA), la Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) y la Ley de Salario Mínimo de Washington.
Tomamos casos con fundamentos sólidos y en los que creemos que podemos generar un impacto positivo para los empleados, las empresas, la economía y las políticas y prácticas laborales en general.
Nos dedicamos exclusivamente a casos de derecho laboral y de empleo, lo que nos permite brindar un mejor servicio y obtener mejores resultados para nuestros clientes.
Proceso de Consulta Gratuita de Caso
Presentamos casos que creemos que ganaremos para nuestros clientes. Este proceso comienza con una evaluación confidencial y gratuita del caso con un posible nuevo cliente. Una vez que aceptamos un asunto, investigamos a fondo las reclamaciones, hablamos con testigos, revisamos documentos y presentamos los avisos y demandas necesarios.
Nuestras consultas de caso siempre son gratuitas y confidenciales. Entendemos que tu posible caso es importante para ti. No hay ningún compromiso al solicitar una consulta gratuita, y estarás mejor informado sobre tus derechos sin importar si decides o no trabajar con nosotros en tu caso.
Representación Legal con Honorarios de Contingencia
Representamos a nuestros clientes bajo un esquema de honorarios de contingencia. Esto significa que no hay costos ni honorarios a menos que ganemos o lleguemos a un acuerdo en el caso.
Si podemos aceptar tu caso, te explicamos el proceso y qué puedes esperar. En demandas colectivas o de clase, te informamos sobre lo que se requiere como demandante principal y tus obligaciones frente a la clase o grupo de empleados afectados en su conjunto.
Experiencia en Derecho Laboral y de Empleo
Contamos con la habilidad y experiencia para litigar los casos más complejos. Nuestros abogados trabajaron anteriormente en los principales departamentos de derecho laboral y de empleo de algunos de los despachos más grandes de Estados Unidos, colaborando estrechamente con ejecutivos y abogados internos de compañías Fortune 500 y otras grandes empresas en asuntos legales complejos. Han asesorado y estructurado prácticamente todo tipo de políticas laborales y planes de compensación, y son frecuentemente invitados a hablar y escribir sobre derechos laborales y temas legales.
Nuestro despacho ahora ofrece la misma calidad de servicios legales, enfocándose principalmente en empleados por hora. La experiencia en grandes despachos nos brinda a nuestros clientes un servicio de alta calidad y una ventaja estratégica en los litigios.
Nuestros Clientes
Nuestros clientes suelen ser referidos a nosotros por abogados y por clientes actuales y anteriores.
Trabajamos con clientes empleados en prácticamente todos los sectores industriales: servicios, restaurantes y hospitalidad; microcervecerías; medicina, enfermería, cuidado de la salud, cuidado en el hogar y hospicios; biomedicina y biotecnología; editorial, mercadotecnia y publicidad; ventas; agricultura; tecnología de la información; medios y entretenimiento; manufactura; aeroespacial y marítimo; defensa y contratación gubernamental; transporte, entre muchos otros.
Valoramos profundamente nuestras relaciones con quienes nos refieren y con nuestros clientes, y siempre buscamos ganarnos su confianza y respeto.
Asesoría en Demandas Colectivas y PAGA
Actualmente actuamos como abogados en demandas colectivas en litigios sobre salarios y horas que involucran de 100 a más de 10,000 empleados. Nuestros abogados persiguen prácticas laborales y de nómina ilegales que privan a los trabajadores de horas extra, primas, reembolsos, incentivos y otros salarios devengados.
Estamos litigando casos en nombre de grandes grupos de empleados actuales y anteriores en tribunales estatales y federales en toda California. En casos que involucran reclamaciones bajo la Ley de Abogados Generales Privados (PAGA), nuestros abogados defienden las leyes laborales y de seguridad de California como abogados generales privados en representación de los empleados afectados y del Estado de California a través de la LWDA.
Casos Representativos
Nuestra práctica de litigios laborales y de empleo abarca todos los aspectos.
Algunos de nuestros casos representativos son los siguientes:
- Litigio de reclamaciones PAGA que involucran a un grupo estatal de más de 6,000 enfermeros vocacionales no exentos (LVNs) y trabajadores de cuidado domiciliario pediátrico por pausas para comer y descansar durante el turno, recibos de sueldo, pago regular por horas extra y reclamos relacionados.
- Litigio por discriminación por discapacidad, falta de participación en el proceso interactivo y despido injustificado en representación de un empleado de servicio al cliente de una empresa tecnológica.
- Litigio por denuncias, acoso, discriminación y despido injustificado en representación de un ex ejecutivo de recursos humanos de un minorista en línea a nivel nacional.
- Litigio de reclamaciones PAGA que involucran a un grupo estatal de más de 10,000 empleados administrativos de salud no exentos de un gran grupo hospitalario privado por reclamos relacionados con recibos de sueldo.
- Litigio de reclamaciones PAGA y demandas colectivas que involucran a un grupo estatal de más de 750 empleados no exentos de un contratista gubernamental por primas de pausas para comer y descansar, pago regular por horas extra y reclamos relacionados.
- Litigio de reclamaciones PAGA y demandas colectivas que involucran a un grupo de más de 100 trabajadores agrícolas de una gran empresa empacadora por pausas para comer y descansar, recibos de sueldo y reclamos relacionados.
- Litigation of PAGA and class claims involving 500+ non-exempt commissioned sales people of three subsidiaries of a diversified software company for regular rate of pay overtime, wage statements, reimbursements, meal and rest periods, and related claims.
- Litigio de reclamaciones PAGA y demandas colectivas que involucran a más de 400 repartidores y merchandisers comisionistas no exentos de un distribuidor nacional por pago regular por horas extra, reembolsos, recibos de sueldo, pausas para comer y descansar, y reclamos relacionados.
Litigio de reclamaciones PAGA y demandas colectivas que involucran a un grupo estatal de más de 4,000 empleados no exentos de una empresa nacional de valet parking por pago regular por horas extra, recibos de sueldo, pausas para comer y descansar, reembolsos y reclamos relacionados.
Una lista más detallada de casos activos y concluidos puede encontrarse en nuestra página de casos.
Publicaciones y Presentaciones
A lo largo de los años, nuestros abogados han sido destacados en publicaciones sobre diversos temas de derecho laboral y de empleo. Han aparecido en el California Employment Law Letter, Los Angeles Daily Journal, Law360, HR Daily Advisor, Lexology, Mondaq, la University of La Verne Law Review, así como en publicaciones y alertas para clientes.
También han participado como ponentes en paneles, seminarios y cursos de derecho laboral organizados por la Asociación de Abogados del Condado de San Diego, el Campus Global de la Universidad Estatal de San Diego, el Foro de Recursos Humanos de San Diego, la serie de webinars Monitor Liability MyHRHelp, la Facultad de Derecho de la Universidad de San Diego, las charlas matutinas de BB&T (Breakfast Briefings), los seminarios anuales de Procopio Labor & Employment Law, la serie anual Developments in Employment Law de Duane Morris, los webinars de Gordon & Rees sobre empleo, y en la serie de podcasts Flatten the Curve.
Nos mantenemos actualizados sobre los constantes cambios en regulaciones, jurisprudencia y prácticas del derecho laboral y de empleo estatal y federal que rigen los casos que presentamos.
Tecnología
Nuestra práctica implica inevitablemente manejar grandes volúmenes de registros y datos.
Utilizamos la tecnología más avanzada para maximizar la eficiencia de nuestro trabajo, colaborando con proveedores de gestión de datos, testigos expertos, proveedores y otros profesionales para categorizar y sintetizar datos, correos electrónicos y documentos.
Esto nos permite obtener la totalidad de la evidencia que puede ser descubierta en un caso y organizarla de manera que podamos presentarla de forma efectiva ante un juez, jurado, mediador o árbitro.
Cómo ponerse en contacto
Si tú o un ser querido están pasando por una situación difícil en el trabajo, han sido despedidos, maltratados o no les han pagado lo justo, te invitamos a contactarnos para analizar tu caso. No hay ningún costo ni riesgo al informarte sobre tus derechos laborales antes de decidir cómo proceder. Esperamos poder hablar contigo pronto.
Por favor, lee las opiniones de nuestros clientes.
